FAQ
ホワイトプラスについて
Q: ホワイトプラスのビジョンは何ですか？
A: ホワイトプラスのビジョンは「新しい日常をつくる」であり、「生活サービス × テクノロジー」の分野で、より豊かで自由な時間を提供することを目指しています。
Q: 提供するサービスにはどのようなものがありますか？
A: 主にクリーニングサービス「リネット」を提供しています。これは、洋服、布団、靴のクリーニングやシーズンオフの衣類の保管サービスなどを含みます。
技術スタックについて
詳しくは技術スタックにも記載しています。
Q: サーバーサイドで使用されている技術は何ですか？
A: 主にPHPとLaravelを使用しており、一部ではGoも採用しています。
Q: フロントエンド技術には何が使われていますか？
A: 一部画面をSPA化しており主にTypeScriptとReactを採用しています。
Q: モバイル開発には何を使っていますか？
A: FlutterとDartを使用しており、マルチプラットフォーム対応の開発を行っています。
開発環境について
詳しくは技術スタックにも記載しています。
Q: ローカルの開発環境はありますか？
A: K8sまたはDocker Composeで動く開発環境があり、環境の再構築なども手軽に行えるようにしています。
Q: 開発で使用しているIDEは何ですか？
A: 主にPhpStormとGoLandを使用しており、特定の用途ではVisual Studio Codeも利用しています。JetBrains AllProductPackが導入されています。
Q: プロジェクト管理やコラボレーションツールには何を使っていますか？
A: Jiraでタスク管理を行い、esaでドキュメント管理をしています。また、バーチャルオフィスにはGatherを利用しています。
Q: AIツールの導入はありますか？
A: GitHub Copilot、ChatGPT、PR-Agentなどを活用して開発効率を向上させています。
評価制度について
詳しくは評価制度にも記載しています。
Q: エンジニアの評価制度はどのようになっていますか？
A: 半期ごとに目標設定と評価が行われます。技術力だけでなく、ソフトスキルも評価に含まれます。エンジニアリングマネージャーとテックリードという2つのキャリアパスがあります。
福利厚生・働き方について
Q: リモート勤務は可能ですか？
A: はい、リモート勤務が基本です。ただし、月1回程度の出社が必要な場合があります。
Q: フレックス制度はありますか？
A: コアタイムなしのフレックス制度を採用していますが、チームでの業務時間は9時～18時を中心としています。
Q: 有給休暇の付与はどうなっていますか？
A: 年間15～20日（在籍年数に応じて増加）が付与されます。入社日に最大15日付与され、翌年からは4月1日に一括付与されます。
Q: 福利厚生には何がありますか？
A: リネットのクリーニングクーポン（毎月3,000円分）、オンライン英会話の受講支援、書籍購入補助、Smart相談室などがあります。
Q: 副業は可能ですか？
A: 許可制ではありますが、副業は可能です。実際に副業をしているメンバーも在籍しています。